学术简历撰写要点及建议

学术简历撰写要点与其他文体的撰写方式并无二致，它不仅仅是简单地堆砌信息。

学术简历的撰写方式将决定你是否能够找到一份理想的工作，或者陷入一份让你不喜欢的工作。换句话说，它将对你的整个职业生涯产生影响。
 

以下是撰写学术简历的两个基本规则：

1. 根据不同的工作量身定制不同的简历 最重要的黄金法则是你不应该只写一份简历，而应该根据每个申请的工作进行定制。

如果你正在申请学术工作，你的简历将与你申请银行或面包店的简历不同，针对具体职务也应做适当的修改。

简历的基本内容可能不变，但你可以根据工作的要求来强调某些技能或经历。
 

2. 简历内容要有重点 就像写论文一样，并非所有内容都同等重要。也并不是你所做的每件事情都能引起雇主的兴趣。你希望他们通过简历产生进一步了解你的兴趣，而不是在浏览简历时寻找感兴趣的内容。一旦你在简历中列出了博士学位、硕士学位和本科学位，就没有必要再提及你的高中。如果你有丰富的计算机编程经验，就没有必要再强调你熟练使用微软办公软件。

简历最好不超过两页，但如果必须将其缩减到一页（这是可行的），那么哪些信息是必不可少的呢？

思考一下他们可能在面试中问你什么问题，他们可能想了解什么。然后将这些内容作为你简历的重点。
 

组织你的学术简历

第一部分：你是谁？

在简历的开头，清晰地以大号粗体字写下你的名字。将你的联系方式放在下面，以较小的字体呈现，就像副标题一样。因为只有在雇主决定联系你时，联系方式才会有用，所以将一页的三分之一空间用于联系方式是没有意义的。

接下来，你希望潜在雇主了解什么？

简要总结你的工作内容和经验（最多三到五行）。例如："最近毕业的博士研究生（研究领域），专注于（与申请工作相关的专业技能）。具备多方面工作经验和专业知识（在某些领域上你可能不太自信，但雇主可能会感兴趣）。"

换句话说，雇主只需阅读第一页的上半部分就能了解到所有他们需要知道的信息，从而决定是否有必要进一步交流。

根据所申请的工作有针对性地准备一份陈述。但如果你是投机地探询职位，那就为面试时可能提问的研究小组做准备。你的陈述应该简明扼要，但包含有利于申请工作的内容。

简历上的所有其他内容都应支撑你的开场陈述。
 

第二部分：你是否适合这份工作？

毫无疑问，每个申请博士后职位的人都有良好的学术背景。因此，仅展示学历背景可能无法让你脱颖而出。

那么考虑一下接下来该写什么……在学术界，最重要的是什么？

发表！发表！发表！

如果你已经发表过论文或在会议上做过报告，那么这足以证明你的专业能力，并支持你的开场陈述。

当你申请第二份研究工作或讲师职位时，你的研究经历可能是最重要的工作经历。但当你刚获得博士学位时，强调你已经发表的论文最为重要。

学术简历与非学术简历的最大区别在于，如果你申请的是非学术性工作，具体的出版物可能不那么重要。对于非学术性雇主来说，它们只是证明你能胜任以前的工作。
 

第三部分：你有哪些经历？

已发表的论文可以证明你的学术资历。对于你的第一份“真正的”工作来说，这相当于工作经历，因为它展示了你过去几年的研究成果。

最好制作一个时间轴，从最近或正在进行的工作开始，逐渐往前回溯。

也许你曾在攻读硕士学位期间做过勤工俭学的酒吧工作，但这可能与你申请的工作无关，因此不需要在简历中提及。但如果你有一份相当长时间的工作经历，那么将其包括在简历中。尽量避免出现时间轴上的空白，因为这会让人对你的经历产生怀疑。

在适当的位置详细描述每个经历，并再次强调你在第一部分所提到的内容。解释你获得专业知识和技能的方式。
 

第四部分：还有什么其他补充吗？

最后，如果你有任何关于自己的趣事想要提及，可以列出你的其他经历。可以列出你的兴趣爱好，但最好将它们与你所做过的事或取得的成就联系起来。

你喜欢跑步或音乐并不令人感兴趣，但如果你曾参加过马拉松比赛或在管弦乐团演奏过，那就很有趣了。面试官通常喜欢这些事情！

一些需要避免的事情：

• 不要匆忙发送通用简历；
• 不要仅仅为了让简历看起来更加丰富而罗列你曾经做过的所有事情，这样只会冲淡你的优点；
• 在发送简历之前至少检查两遍，不要出现拼写或语法错误。如果你自己难以检查，可以请别人帮忙；
• 不要使用大而密集的文本块；
• 不要在简历中包含你不希望面试官询问的内容（无聊的内容或虚假的内容）。

如果你的论文尚未完成，只需将"最近毕业的博士研究生"改为"在...攻读博士学位"，然后在末尾注明"预计提交论文日期：（插入日期）"。如果你相信自己具备胜任这份工作的能力并能证明自己具备相应的技能，那么未完成的论文不会影响你的录用。
 

随着毕业季的临近，应届生们正进入忙于找工作的阶段，希望这份指南对你们有所帮助！