选择期刊发表职称论文的前提条件与要点

职称评审通常要求职称论文在特定级别的期刊上发表，例如国家级、省级、核心期刊或CSSCI来源期刊等，并且要在评职称提交材料之前正式发表。因此，在选择期刊发表职称论文时，需要事先了解以下信息：
 

1. 准确定位自己的论文，选择适当影响因子的期刊
   一般来说，每个作者都希望自己的论文能够在影响因子较高的期刊上发表，因为影响因子越大，如果被接收，就能够说明论文的质量和影响力越高。然而，在选择期刊之前，仍然需要对自己的论文进行正确的定位，只选择与自己论文定位相符合的期刊，才能增加发表的可能性。
    

2. 确定所选期刊是否在自己单位的统计源内
   由于发表职称论文的目的是为了评职称，在单位内有规定的有效期刊的情况下，一定要确定自己所选的期刊在自己单位的统计源内，以避免努力发表的论文得不到单位的认可。
    

3. 了解所选SCI期刊的办刊目标和限制
   包括期刊的读者群体、重点关注领域和研究兴趣。只有自己的论文主题与所选期刊的办刊目标和限制相符合，才有被接收发表的可能性；否则，即使论文写得再好，也有可能被拒稿。如果论文涉及多个学科研究领域，可以有多种选择。
    

4. 了解审稿周期和发表周期
   尽可能选择审稿周期短而明确、发表周期短的期刊，因为需要在评职称提交材料之前获得发表和出刊的论文。还需要考虑杂志邮寄和快递邮寄过程中的各种不确定因素。有些单位评职称可能要求在前一年就要发表并见刊。因此，在投稿之前一定要向杂志咨询后续的刊期，确保有足够的时间能够见刊。
    

5. 关注期刊每年刊载的文章数量
   这是一个重要的参数，相对来说，刊载文章数量较多的期刊可能更容易发表。对于某些热门领域，但期刊上论文数量相对较少，往往会更具挑战性。然而，对于某些冷门领域，即使是顶级期刊也可能没有太多论文发表。因此，期刊的发表数量要在相应的情况下，成为评判质量优劣的一个标准。
    

注意：以上是一些选择期刊发表职称论文时需要了解的要点，具体选择还需根据个人研究方向和实际情况进行判断。